Det forandringsparate team er en workshop, som henvender sig til teams der står overfor større forandringer. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes perception og tolkning af forandringer, og arbejder os dybt ind i teamets selvforståelse.
Hvilke kampe skal virkelig kæmpes skulder ved skulder, og hvilke kampe skal man som team glemme på bedste vis? I enhver forandring er der noget som må efterlades, men der er ligeledes noget som venter.
I et tilpasningsdygtigt team har teammedlemmerne forstået, at visse opgaver ikke er givet på forhånd, men tillige at alle opgaver ikke er lige sjove. Når alle har det rigtige mindset i forhold til foranstående forandringer og når der er transparens på, så bliver forandringer succesfulde.
Som deltager på denne Det forandringsparate team får deltagerne en designet workshopbog, som fanger, kvalificerer og udfordrer de tanker og følelser, der er forbundet med reel forandring.
1
Workshopbogen giver den enkelte deltager mulighed for at tracke sin egen udvikling, i fuld respekt for tilblivelsen som person. Post-workshop er der mange læringer forbundet ved at forstå denne proces.
2
Workshopbogen skal således betragtes som den enkelte deltagers mulighed for at udforske sit eget potentiale og udvikling, hvad angår at være en proaktiv forandringsambassadør.
3
Workshopbogen udgør ligeledes en gave for den HR-manager og teamleder, som har til opgave at gennemføre forandringerne med succes. De vil på basis af workshopbogens øvelser og refleksioner kunne få righoldige drøftelser med teamets medlemmer. Bogen giver overblik over forandringsprocessen.
Vil være i stand til at anvende særlige kompetencer under forandringer.
Vil være bevidst om at adfærd, attitude og tale kan fremme succesen med forandringerne.
Vil være motiveret til at hjælpe de personer, som presses af forandringerne.
Vil kunne anvende psykologiske værktøjer til at komme igennem processen.
Teamet vil have vedvarende kompetencer til at komme igennem en verden i rivende udvikling.
Efter workshoppen Det forandringsparate team modtager teamlederen en pakke med tematiske boostere for virkelig at forankre tilpasningsdygtigheden i teamet. Små sjove events og lette happenings i de følgende uger sikrer, at alle bliver på sporet med hensyn til deres egen læring.
HR-manageren eller teamlederen spiller en essentiel rolle i afholdelsen af disse korte og energigivende boostere. Det er jeres øjeblik til at shine, og alle remedierne er givet.
Vores vej mod lyset
Speederen i bund
Hovederne oven vande
Jeg holder naturligvis med mine egne
KONSULENTKATALOGET
... og således få Tom Fisker Jørgensen tilknyttet som ekstern HR-Partner og Trusted Advisor. Du slipper for at betale fast løn, men har adgang til en verden af stærke løsninger og workshops inden for HR, når det passer jer.
...opbygge den fra scratch. Ambitious Teams kan sagtens klæde jer på til at få den bedst mulige start med en kompetent HR-afdeling. Ligeledes vil jeg også kunne kompetenceudvikle en eksisterende HR-afdeling, således at I bliver flyvende med jeres indsatser.
I har muligheden for at blive certificeret i Ambitious Teams' workshops, så I helt på egen hånd kan levere workshops, indsatser og motivationsindspark i jeres organisation. Det er kun fantasien, der sætter grænser.
Ring eller skriv til Ambitious Teams, hvis du vil have en fantastisk workshop, der sikrer at I som individer og som team fremadrettet agerer på positiv forandringsparat måde.
Læs mere om Ambitious Teams her
Ambitious Teams ApS
Tom Fisker Jørgensen
Helenelyst 73
8220 Brabrand
Tlf: 0045 50699939
Mail: tjorgensen@ambitiousteams.com
www.ambitiousteams.com
CVR: 41863846