Gennem en Insights profilen anskueliggøres teamets styrker og svagheder, og en lang række afgørende områder for optimering identificeres.
Hvert enkelt teammedlem bliver bevidst om sig selv, sine kollegaer og ikke mindst om vidende om de muligheder og potentialer, der ligger for fødderne af teamet.
Cirka 1-2 måneder senere afholdes workshop 2, hvor vi italesætter de oplevelser vi har haft siden sidst vedrørende højtydende adfærd.
Alle nudges til at spille hinanden gode ved hjælp af psykologiske værktøjer, motiverende øvelser og ved at vise autentisk respekt for hinanden.
P¨¨å teamcoachingen for det højtydende team har vi virkelig motiverende og konstruktive snakke om at løfte teamet i fælles flok til de næste niveauer.
Når alle strækker sig og tør åbne munden omkring de tematikker, der er på spil i teamet, så har teamet nået et niveau, hvor succesen er forestående.

Workshopbogen "Vi bliver et højtydende team" bliver anvendt på selve workshoppen, og sikrer at alle kan huske den relevante viden, men især også de refleksioner man oplever i løbet af dagen.
Det er i denne workshopbog, at alle får noteret den kritiske og afgørende viden som bevirker, at teamet kan gå flere niveauer op i effektivitet og trivsel.

Workshopbogen "Vi spiller hinanden gode i det højtydende team" anvendes på dagen og giver hver deltager teori, nudging og unikke værktøjer til, at bringe sig selv i spil og løfte teamet i fælles flok.
Workshopbogen gør det enkelt og ligetil for den enkelte deltager, at fungere som en værdiskabende part i et højtydende team.

Workshopbogen "Teamcoaching for et højtydende team" indeholder øvelser, teori og specifikke spørgsmål som udfordrer jer på motiverende og selvforstærkende vis.
Workshopbogen bringer teamet ind på en løsningsorienteret vej, hvor alle byder ind med deres meninger i et psykologisk sikkert rum.
"Jeg synes, at workshoppen var rigtig god, meget brugbar og alligevel i trygge rammer. Rigtigt godt kursus."
"Spændende med de forskellige personlige profiler, og hvordan vi bliver bedre til at kommunikere og løfte hinanden."
"Supergod workshop som sagtens kan gentages og suppleres yderligere."
"God stemning og livlig debat!"

209 evalueringer resulterede i en gennemsnitsscore på 9,4 / 10. De høje evalueringer er resultatet af gode og positive processer, hvor deltagerne i samtlige tilfælde selv blev bragt til at finde løsningerne på deres udfordringer.

Vores vej mod lyset

Speederen i bund

Hovederne oven vande

Jeg holder naturligvis med mine egne
50699939 - TJORGENSEN@AMBITIOUSTEAMS.COM
KONSULENTKATALOGET
... og således få Tom Fisker Jørgensen tilknyttet som ekstern HR-Partner og Trusted Advisor. Du slipper for at betale fast løn, men har adgang til en verden af stærke løsninger og workshops inden for HR, når det passer jer.
...opbygge den fra scratch. Ambitious Teams kan sagtens klæde jer på til at få den bedst mulige start med en kompetent HR-afdeling. Ligeledes vil jeg også kunne kompetenceudvikle en eksisterende HR-afdeling, således at I bliver flyvende med jeres indsatser.
I har muligheden for at blive certificeret i Ambitious Teams' workshops, så I helt på egen hånd kan levere workshops, indsatser og motivationsindspark i jeres organisation. Det er kun fantasien, der sætter grænser.



Bruce Tuckmanns teori om højtydende teams...



