I bestemmer naturligvis tempoet på selve teamdagen, mens Ambitious Teams sørger for, at forberedelsen tager højde for alle muligheder.
Efter at have leveret over 1200 motiverende teamdage, så synes vi i Ambitious Teams, at det er bedst, at I bestemmer længden. I kan jo altid investere i en fortsættelse af læringen en anden gang.
Hos Ambitious Teams bestræber vi os altid på, at komme jer i møde på de ønsker og krav I har til jeres teamdag. Succes kan se ud på mange måder og komme i mange former.
Nedenfor ses 3 eksempler på motiverende teamdage, som har specifikke indholdsteamer:
Alle deltager på en virkelig motiverende teamdag i selvopdagelse. Individuelle styrker bliver anerkendt og potentielle svagheder bliver synliggjort på en god måde.
Teamdagen har til mål, at alle er nysgerrige på sig selv og andre.
Den motiverende teamdag kan også udforske måden i kommunikerer på. Her bliver teamets egentlige potentiale frisat ved, at alle erkender og retter den måde, der kommunikeres på.
I et team hvor der kommunikeres respektfuldt øges trivslen og effektiviteten markant.
Styrk teamånden og jeres fælles motivation med denne teamdag, der fokuserer på at bringe alles kræfter bag teamets sande formål. Alle motiveres til at spille hinanden gode på den lange bane.
Hvordan kommer vi et niveau op i effektivitet og trivsel i teamet, ikke blot i dag, men for stedse?
Men de øvelser vi leverer er umiddelbare, sjove og fokuserer på at give deltagerne det maksimale udbytte i deres hverdag. Teorierne er således blevet konverteret til underholdende interaktion og leg for at skabe den maksimale læringseffekt.
Så ikke nok med at jeres teams smiler og er glade, når teamdagene er veloverstået, deltagerne har ligeledes trænet, hvordan de skal anvende læringen i dagligdagen. Organisationen som helhed får således stor return on investment, både hvad angår effektivitet og trivsel.
Hver enkelt teamdag tilpasses til teamets læringsstil, så alle oplever et sikkert og trygt læringsmiljø. Dette gør det nemt for alle, at være åbne, sårbare og modige.
Bøgerne perspektiverer dagens læringstemaer. Ydermere bidrager bøgerne til hverdagen gørem¨¨¨ål med specifikke øvelser og udfordringer til tiden efter workshoppen, hvor den egentlige implementering af læring finder sted.
Hver workshopbog følger best practice for det pågældende tema for teamdagen, hvilket sikrer progressiv læring i jeres udvikling.
Hver workshopbog fokuserer på at teamudviklingen frigør potentialet hos hver enkelt deltager inden for temaet, både under og efter workshoppen.
Workshopbøgerne gør det muligt for teamlederen at adressere og indramme de indsatser og arbejdsgange, der vil forbedre teamets præstationsevne og sikre effektiv teamudvikling.
Teamet vil søge at bibeholde de nye kompetencer til alles bedste.
Efter hver workshop modtager teamlederen en pakke med tematiske boostere for virkelig at forankre læringen fra teamdagen i teamet.

Teamlederen får disse teamudviklingsværktøjer, så vedkommende selv bliver i stand til at gå foran med implementeringen af læring og topmotivationen af teamet.
Disse boostere resulterer i at den motiverende teamdag får høj effekt.
9,7/10

9,4/10

9,6/10
